こんにちは！

しーちゃんです！

最近、仕事でも勉強でも

「AIって使えるのかな？」と気になっている方も多いと思います

そこで今回は

AI❌新人看護師 第２２弾！！

で看護を学ぶ！

「”新人看護師がまず、新しい職場で守るべきマナーは？”を７行で教えて」

同じ質問を３つの有名なAIに投げかけて比較しました

感想や意見を最後に添えていきます！

是非、適切なAIを活用できる看護師になって欲しいと思ってます！

▼ 比較したAI

・ChatGPT（OpenAI）

・Perplexity（パープレキシティ）

・Claude（Anthropic）

今回比較したのは以下の３つのAIです

🟡 ChatGPT（パプちゃん）はOpenAI社が開発した、世界中で最も使われているAIです。何でも答えてくれる「万能型」の相談役で、私もよく「困ったときのChatGPT」として使っています。文章も柔らかく読みやすいのが特徴です

🔵 Perplexity（チャッピー）はリアルタイムの情報を検索しながら回答できる、検索特化型のAIです。「今の情報」が必要なときに強く、出典も一緒に提示してくれるので信頼性が高いのが魅力です

🟠 Claude（クロちゃん）はAnthropic社が開発したAIで、長い文章や複雑な質問に対して丁寧で深みのある回答を返してくれます。看護や医療の文脈でも共感力の高い答えが返ってくることが多く、私のお気に入りです

世界で一番有名なAIといっても過言ではありません

回答がバランスよくまとまっていて、何でもそつなくこなす「優等生」タイプです

一番使っている人が多いので、「困ったらChatGPT」という方も多いと思います

私の印象は基本的に「ポジティブな返答が多い」です

日常から看護のことまで「相談役」として使ってます

インターネットを検索しながらリアルタイムに回答してくれるAIです

最新情報や根拠のある情報が知りたいときに特に強みを発揮します

「出典付き」で答えてくれるので、信頼性の確認がしやすいのが特徴です

「今この瞬間の情報」が必要な場面で「検索の強い味方」として活躍します

Anthropicという安全性重視のAI企業が開発しました

長文・複雑な質問・繊細なテーマに対して特に深みのある回答が返ってきます

共感力が高く、看護や医療の「人への関わり」を大切にした視点の回答が多い印象です

「もう少し掘り下げて考えたい」ときに「思考の深掘りパートナー」として使っています

▶ パプちゃん（ChatGPT）の回答は「時間・あいさつ・先輩確認・メモ・報連相・謙虚さ」という７つのポイントをバランスよく文章でまとめてくれました。「申し送りや休憩明けも遅れない」という具体的な場面まで踏み込んでいるのが実用的！新人が実践しやすい指針になりますね👏

▶ チャッピー（Perplexity）は「身だしなみを整え、清潔感を保つ」という視点がユニーク！外見の清潔感が患者さんや職場への信頼感につながるという現場感覚が光りました。箇条書きスタイルで要点がひと目でわかるのもすっきりしていて使いやすいですね🔍

▶ クロちゃん（Claude）は「名前を覚えてもらう前から」「先輩への敬意」「患者さんにも安心感を」という表現が秀逸！マナーの意味と目的まで丁寧に伝えており、単なる行動リストを超えて”なぜそのマナーが大切か”まで語ってくれているのがさすがだなと感じました🤍

私が新人の頃、一番最初に先輩に言われたのは「挨拶だけは絶対に自分からしなさい」でした。当時は「そんなこと？」と思っていましたが、今は本当にその言葉の意味がわかります。挨拶ひとつで職場の空気が変わり、チームの信頼関係が変わるんですよね。

「時間を守ること」も最初は当たり前だと思っていましたが、入職してすぐにその重要性を痛感しました。申し送りに1分遅れるだけで、チーム全体の業務が乱れます。患者さんの状態把握が1分遅れれば、それが命に関わることもある現場ですから、時間への意識は「仕事の基本」を超えた「安全への姿勢」だと思います。

今回の3社の回答を読んで改めて思ったのは、マナーというのは「自分のため」だけじゃなく「患者さんのため」「チームのため」という視点で語れるものだということです。そこまで含めて答えられるAIほど、看護師の働く現場に寄り添ってくれていると感じました

①時間を守ることは「患者さんへの安全保障」につながる
申し送りや業務時間を守ることは、患者さんが適切なタイミングでケアを受けられることに直結します。1分の遅れが「誰も状態変化に気づかなかった」という結果を生むこともあります。新人のうちから「時間は命と関わる」という意識を持って行動できると、チームからの信頼が格段に変わります。

②挨拶と言葉遣いはチームケアの質を上げる
病院はチームで動く場所です。挨拶が行き届いていると報告・連絡・相談がしやすくなり、情報共有のミスが減ります。言葉遣いひとつで患者さんの安心感も変わります。新人のうちから「自分から挨拶する」習慣をつけておくと、職場全体の雰囲気も明るくなりますよ。

③報連相の早さが患者さんへのリスクを下げる
「何かおかしい」と感じたとき、自己判断で様子を見てしまう新人は少なくありません。でも看護の現場では、早め早めの報告が患者さんの命を守ります。「こんな些細なことを報告していいのか…」という迷いが生まれたときこそ、すぐに先輩に確認する習慣を大切にしてください。

④謙虚さと感謝は「学ぶ速度」を倍にする
新人時代は知識もスキルも未熟です。だからこそ、「教えてもらっている」という姿勢を忘れないことが大切です。素直に学ぶ新人には、先輩も積極的に教えてくれます。感謝の言葉ひとつが、次のチャンスをくれる先輩との関係を育てていきます。

私が20年間の看護師生活で学んだのは、「職場マナーは患者さんの命を守るための基盤だ」ということです。大げさに聞こえるかもしれませんが、本当にそうなんです。

たとえば「報告・連絡・相談」を例に挙げてみましょう。新人の頃、患者さんの血圧がいつもより少し低かったとき、「まだ許容範囲かな…先輩に聞くのも悪いな…」と躊躇した経験はありませんか？その迷いの5分・10分が命取りになることがあります。職場で「報連相しやすい関係」を日頃から作っておくこと、つまり挨拶をして、感謝を伝えて、信頼関係を積み重ねておくことが、いざというときの「声をかけやすさ」につながるんです。マナーは単なる礼儀じゃなく、チームの安全網なんです。

また、身だしなみについても深い意味があります。患者さんの中には、意識が低下していたり、言葉でのコミュニケーションが難しい方もいます。そういった患者さんが私たち看護師から受け取れる最初の「安心感」は、声でも言葉でもなく、清潔感ある見た目から来ることが多いんです。「この看護師さんはちゃんとしている」という印象が、患者さんの不安を和らげる最初のケアになります。だからこそ、身だしなみを整えるというマナーは、単なるルールではなく、ケアの質そのものなんです。

さらに、「メモを取る姿勢」についても話させてください。私が新人の頃、ある先輩に「メモを取らない新人は信頼されない」と言われました。最初は少し厳しいと感じましたが、今となっては本当にその通りだと思います。メモを取るという行為は、「あなたの言葉を大切にしています」という無言のメッセージです。先輩にとって、一度教えたことを何度も同じように説明し直すのは、忙しい現場ではかなりの負担になります。メモを取り、振り返り、次は自分でできるよう努力する姿勢が、先輩との信頼関係を着実に育てていきます。

そしてもう一つ、「謙虚さ」についても触れておきたいと思います。私が新人のとき、なかなか手技がうまくできなくて落ち込んだ日があります。でも「すみません、まだうまくできていなくて。教えてください」と素直に言えたとき、先輩たちが優しく丁寧に教えてくれたことを今でも覚えています。謙虚さは弱さじゃないんです。謙虚さは「もっと成長したい」という意欲の表れであり、先輩との信頼を育てる一番の近道です。 新人さん、マナーがまだ身についていなくても、自分を責めないでください。でも「なぜこのマナーが大切なのか」という視点を持って行動できると、あなたのケアの深さが変わってきます。20年経った今でも、私はその「なぜ」を大切にしながら看護をしています。一緒に成長していきましょう！✨

今回は「新人看護師がまず新しい職場で守るべきマナーは？」をテーマに、ChatGPT・Perplexity・Claudeの3社に聞いてみました。

どのAIも「時間・挨拶・報連相・謙虚さ」という基本的なポイントはしっかり押さえていました。その中でもクロちゃん（Claude）が「なぜそのマナーが大切か」まで寄り添って伝えてくれていたのが印象的でした。

新人看護師さんはぜひ今回の記事を参考に、新しい職場での第一歩を自信を持って踏み出してください！いい職場マナーが、いい看護師への第一歩になります🌸