【2025年最新】看護師の6割が「辞めたい」と感じている？日本看護協会の調査データから見える職場の現実

こんにちは！

しーちゃんです！

突然ですが、こんなこと思ったことありませんか？

「辞めたいって思うの、私だけ？」

実は…全然そんなことないんです。

日本看護協会が2025年に実施した最新調査によると、「続けたい」と答えた看護師はたったの62.9%。

つまり、約4割の看護師が「辞めたい・迷っている」のが現実です。

日本看護協会が2025年に実施した「看護職員実態調査」で、現在の職場で就業を続けたいかを聞いたところ、「続けたい」「どちらかといえば続けたい」の合計はたった62.9%でした。

裏を返せば、約4割の看護師が「辞めたい・迷っている」状態にあるということです。

特に注目すべきは、この数字が「職場への不満」ではなく「就業継続意向」を問うたものだという点。日常的に「転職・退職」を意識している看護師がこれほど多いのは、単なる個人の問題ではなく、業界全体の構造的な課題を示しています。

同調査では、就業先を選ぶ際に重視する労働条件についても調べています。上位に挙がったのはこちらです。

賃金や働き方への関心が高い一方、「人間関係」も上位に入っている点は見逃せません。「一緒に働く人」や「職場の雰囲気」が続けるかどうかの鍵になっているのです。

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今回の調査で特に衝撃的だったのが、ハラスメントや暴力に関するデータです。

被害の種類は多岐にわたります。

・患者・家族からの暴言・暴力

・先輩・上司からのパワーハラスメント

・身体的な危険にさらされるケース

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夜勤は看護師の働き方において切り離せないテーマです。今回の調査でも、夜勤に関するリアルな実態が明らかになっています。

月に複数回の夜勤を行っている看護師が多く、「夜勤が体力的につらい」「生活リズムが崩れる」と感じている割合は高い水準にあります。

特に新人看護師は夜勤デビュー直後が最もストレスを感じやすい時期。先輩が少ない夜間帯に判断を求められることへの不安も大きく、精神的な負担も無視できません。

夜勤手当は病院によって大きく異なります。「夜勤をがんばった分、ちゃんと評価してほしい」という声は多く、賃金への不満と夜勤負担は密接につながっています。

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調査データを踏まえ、新人看護師が知っておきたい対処法を3つお伝えします。

6割の看護師が「続けたいとは言い切れない」と感じているデータが示すように、辞めたいと思うこと自体は珍しくありません。まずは自分の気持ちを否定せず、なぜそう感じるかを整理してみましょう。

転職を考える前でも、どんな職場環境があるかを知っておくことは大切です。看護師専門の転職サービスでは、非公開求人の情報や職場環境のリアルな口コミを得ることができます。

ハラスメントを受けたと感じたら、日時・内容・相手を記録しておきましょう。証拠の記録は、後で相談・申告するときに非常に重要になります。一人で抱え込まず、信頼できる人や相談窓口に話してみてください。

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調査項目	結果
就業継続意向（続けたい）	62.9%
ハラスメント・暴力の経験	49.3%
最重視する労働条件	給与・賃金

日本看護協会の最新調査が示すのは、看護師の職場環境がまだまだ課題を抱えているという現実です。

「辞めたい」「つらい」と感じているあなたは、決して弱いわけではありません。それは今の環境に問題があるサインかもしれません。

きゃりあサポートラボナースでは、新人看護師の皆さんが自分らしいキャリアを歩めるよう、情報をお届けしています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください！

※本記事のデータは日本看護協会「2025年 看護職員実態調査」をもとにしています。