「30分ずらして」で人生いちばん怒られた話｜特定行為研修で学んだ多職種の”時間単価”【第2弾】

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人生でいちばん怒られた日｜「10時30分にしてくれませんか？」

特定行為研修中、私はまだ「学生」の立場でした。ある日、医師からこう言われたんです。

「10時から処置をやるから、来れるなら来ていいよ」

学びの機会として誘ってもらったわけです。でも、その時間には自分の他の用事が入っていた。だから私は、悪気なくこう返しました。

なぜ怒られたのか｜その「10時」の裏にあったもの

怒られた理由は、こういうことでした。

その「10時」という時間は、患者さんの都合、医師の都合、いろいろなタスクを整理した結果として決まった時間だったんです。検査の予定、他の患者さんの状況、医師自身のスケジュール——それらを全部パズルのように組んだ結果が「10時」。

それを、看護師である私の都合で動かすことを提案してほしくなかった。「10時と決めたら10時なんだ」と。当時、特定行為研修の学生だった私は、こっぴどく叱られました。

看護師は、なぜ「自分中心」に時間を考えてしまうのか

ここで、自分を弁護するわけではなく、なぜ私がそう考えてしまったのかを分析してみます。同じ思考をしている看護師は、きっと多いと思うからです。

私は今まで、看護師としての視点でしか働いたことがなかった。そして看護師は、常に忙しい。だからいつも、こう考えていました。「自分の働く時間を合理的にすれば、短縮できないか」「労力を減らせないか」——つまり、常に自分を中心に仕事を組んでいたんです。

看護師の時間が「最優先」になりがちな理由

これには、看護師の仕事の性質も関係しています。

だから、私の中では「看護師の時間」の優先順位がかなり高かった。自分の時間をどう確保するかで、その日が回るかどうかが決まるからです。

学んだこと｜他職種にも「時間単価」がある

でも、あの日から私の考え方は変わりました。

他の職種の「時間単価」も意識しないといけない。だって、チームだから。

医師にも、リハビリのスタッフにも、薬剤師にも、それぞれの一日があり、それぞれの調整があり、それぞれの時間の重みがある。自分の都合だけで動かそうとすれば——相手に失礼をしてしまうことがある。これを学びました。

今の私がやっていること｜時間の「伝え方」を変えた

この経験から、私は自分が時間を決められる立場のときの伝え方を変えました。逆の立場になったときこそ、あの日の学びが活きるからです。

大事なのは、相手に「動かしていいのか、いけないのか」が分かるように伝えること。あの日の私は、それが分からないまま提案して怒られました。だったら自分は、相手にその判断材料を渡そう——そう思ったんです。

新人のあなたへ｜「相手の時間を想像する」だけでいい

新人のうちは、医師や他職種に時間の提案をする場面はまだ少ないかもしれません。でも、この感覚は早いうちに持っておくと、必ず役に立ちます。

たとえば、医師に報告するタイミング。リハビリの人が来る時間。検査出しの時間。それぞれの向こう側にも、調整された予定がある。そう想像できるだけで、あなたの動き方は変わります。

そして——もし何かで強く怒られる日が来ても、そこには理由があるかもしれない。理不尽に感じても、あとから「ああ、そういうことか」と分かることがある。私がまさにそうでした（ただし、単なる理不尽な言動もあるので、そこは見分けてくださいね）。

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